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Formazione Aziendale

La FORMAZIONE è uno strumento indispensabile per raggiungere gli obiettivi aziendali.

Ha inizio dall’analisi dei fabbisogni organizzativi e professionali, fase in cui affianchiamo l’azienda nell’individuazione delle conoscenze da promuovere e delle competenze da sviluppare, per il raggiungimento degli obiettivi strategici.

Attraverso colloqui e interviste con il management identifichiamo le necessità organizzative che rispondono alle esigenze strategiche dell’impresa.
Questionari e gruppi di discussione (focus group) ci permettono invece di individuare le specifiche esigenze professionali, legate a ruoli e mansioni delle risorse interne.

Definite queste necessità siamo quindi in grado di identificare i fabbisogni formativi e le proposte di interventi personalizzati.

SGA ha un pool di formatori specializzati nel consolidamento del rapporto tra management e collaboratori attraverso:

  • la creazione di un clima aziendale di fiducia
  • il riconoscimento del capitale umano come asset strategico
  • il raccordo competenze-esigenze-obiettivi
  • l'ottimizzazione delle performance aziendali e dei processi di azione e comunicazione.

Senior coach formatore

 
 

Senior project manager formatore

 
 

Junior coach formatore